Filip Claes nieuwe HR-directeur De Lijn
Filip Claes gaat op 15 januari aan de slag als de nieuwe HR-directeur van De Lijn. Hij zal verantwoordelijk zijn voor o.a. organisatie & change, rekrutering & ontwikkeling, het HR-dienstencentrum en de arbeidsvoorwaarden. Hij volgt Sonia Frey op, die overstapt naar Carrefour.
Filip Claes:
‘Na 13 bijzonder boeiende jaren bij P&G (Procter & Gamble) kies ik voor een nieuwe uitdaging bij De Lijn. Mobiliteit is een steeds belangrijker onderwerp. En De Lijn speelt daarin voor Vlaanderen een sleutelrol. Ik kijk ernaar uit om mee te bouwen aan De Lijn als een klantgerichte en competitieve organisatie waarop we trots kunnen zijn, en die uitdagingen rond mobiliteit als nieuwe kansen bekijkt.’
Directeur-generaal Roger Kesteloot:
‘Filip Claes is een door de wol geverfde HR-manager met een hoop ervaring op de vele vlakken die daarbij komen kijken. Ik ben blij dat iemand met heel wat kilometers op de teller bij een wereldspeler kiest voor een job bij een overheidsbedrijf in volle evolutie. Aan de nieuwe managementstructuur die we op poten aan het zetten zijn, heeft hij meteen een flinke kluif.’
Curriculum vitae
Filip Claes is 40 jaar en heeft een master in de Rechten (KU Leuven, University of Edinburgh) en een MBA (Vlerick Management School). In 2001 begon hij zijn loopbaan als advocaat arbeidsrecht bij Allen & Overy. Sinds 2005 is hij aan de slag bij Procter & Gamble. Daar werkte hij respectievelijk als legal counsel, HR leader van de Mechelse site, senior HR manager engineering EMEA & Asia en Benelux HR leader. Hij woont in Schilde, is getrouwd en heeft drie kinderen.
