De Lijn zoekt dit jaar 415 nieuwe chauffeurs

Vervoermaatschappij doet dat onder meer via jobdag op 3 maart

Donderdag 15 februari 2018 — De Lijn is dit jaar op zoek naar zowat 415 nieuwe chauffeurs. Die moeten in de loop van 2018 het natuurlijke verloop bij het rijdend personeel opvangen. Daarom organiseert de vervoermaatschappij op zaterdag 3 maart een jobdag voor chauffeurs in de stelplaatsen van Grimbergen en Sint-Niklaas. “De belangstelling is groot. We tellen al meer dan vierhonderd inschrijvingen. Het feit dat geslaagden op de jobdag met een contract naar huis kunnen*, speelt daarbij zeker een rol,” aldus Roger Kesteloot, directeur-generaal van De Lijn.

Vlaamse Rand – Antwerpen – Gent
Zo’n 415 nieuwe chauffeurs heeft de Vlaamse vervoermaatschappij dit jaar nodig om het natuurlijke verloop door gepensioneerden en vertrekkers op te vangen. Roger Kesteloot: “De focus ligt op de Vlaamse Rand rond Brussel en de regio’s Antwerpen en Gent. Daar voelen we de concurrentie voor knelpuntberoepen, zoals buschauffeur, het sterkst. Verder zoekt De Lijn dit jaar ook nieuwe mensen in de Denderstreek, de Vlaamse Ardennen en aan de Kust. De jobdag is cruciaal om ons doel te bereiken.”

Met een contract naar huis
Kandidaat-chauffeurs kunnen op 3 maart terecht in de stelplaatsen van Grimbergen en Sint-Niklaas. Net als bij de vorige jobdag kunnen inschrijvers na geslaagde selectieproeven met een contract naar huis. De enige voorwaarde is dat de arbeidsgeneesheer hen later geschikt verklaart voor de job. Geïnteresseerden kunnen op de jobdag kennismaken met toekomstige collega’s. Daarnaast krijgen ze een rondleiding op de stelplaats en mogen ze onder begeleiding van een instructeur een proefritje maken met een bus. Als de jobdag volzet zou geraken, kan online solliciteren ook.

Evenwichtige leeftijdsmix
Vorige week maakte De Lijn nog bekend dat het bedrijf heel wat vijftigplussers aanwerft. “Mensen met veel ervaring zijn even welkom als jongeren die nieuw zijn op de arbeidsmarkt,” zegt Vlaams minister van Mobiliteit Ben Weyts. “De Lijn heeft oog voor een evenwichtige leeftijdsmix. Wat telt is gedrevenheid om goede dienstverlening te bieden aan de reizigers. Je komt hoe dan ook terecht in een boeiend bedrijf waarin volop geïnvesteerd wordt.”

Patrick Regniers (54, stelplaats Destelbergen) maakte anderhalf jaar geleden de overstap naar De Lijn. Voordien was hij CEO van een autofiliaal in Gent. “Mijn zus vond chauffeur bij De Lijn de geknipte job voor mij. Ik ben graag bij mensen én graag op de baan”, zegt hij. ”Mijn testen waren positief, mijn leeftijd was helemaal geen probleem. Ondertussen toer ik met volle goesting rond met de bus en geniet ik van het contact met de reizigers. Ik kwam terecht in een zeer aangename sfeer en heb fijne collega’s. Je wordt gewaardeerd en heb je voorstellen dan wordt er naar je geluisterd. De organisatie van de diensten zit goed in elkaar. Werken in shiften vraagt wat planning van mijn sociale leven, maar bij problemen of nood aan dringend verlof,  zoekt men steeds naar een oplossing. Kortom voor mij is dit een superjob!”

* op voorwaarde dat ze nadien geschikt verklaard worden door de arbeidsgeneesheer

Patrick Regniers, Destelbergen
Patrick Regniers, Destelbergen